Eşitlik ilkesi nedir kısaca?

Eşitlik ilkesi; Tüm insanların özgür ve eşit doğduğunu ve tüm insanların haklara sahip olduğunu ve aynı düzeyde saygıyı hak ettiğini kabul eder. Toplumda yaşayan herkesin eşit muamele görme hakkı vardır.

Eşit işlem ilkesi nedir?

Eşit muamele ilkesi, yönetim kurulu üyelerinin benzer durumlarda yalnızca şirketin çıkarları gerektiriyorsa farklı davranmalarına izin verir. Ayrıca, yönetim organları takdir yetkilerini kullanırken belirli hissedarları kayıramaz veya çıkarlarına öncelik veremez.

İş yerinde eşitlik nasıl sağlanır?

İşyerinde eşitlik için 9 öneri. Farkındalık eğitimine katılım. Amaç, şirket genelinde ve yönetimde kadınların istihdam oranını artırmak ve tüm yönetim seviyelerinde cinsiyet eşitliğini desteklemektir Ağustos 2017

İşverenin eşit davranma yükümlülüğü nedir?

İşverenin çalışanlarına eşit davranma yükümlülüğü 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre işveren, çalışanlarına karşı ayrımcılık yapmamak ve her çalışana eşit davranmakla yükümlüdür.

Eşitlik tanımı nedir?

Eşitlik ilkesi, herkesin dil, renk, cinsiyet, siyasi görüş, düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşit olduğunu ve hiçbir kişi, aile, zümre veya sınıfın diğerine üstün olamayacağını belirtir.

Eşitlik ve genellik ilkesi nedir?

I – Evrensellik ve eşitlik: Madde 4 – Eğitim kurumları dil, ırk, cinsiyet, engellilik ve din ayrımı gözetilmeksizin herkese açıktır. Eğitimde hiçbir birey, aile, zümre veya sınıfa ayrıcalık tanınamaz.

Vergide eşitlik ilkesi ne demek?

Vergi eşitliği ilkesi, özgürlükçü demokratik düzen içinde eşit durumda olanlara eşit, eşit durumda olmayanlara ise eşitsizliklerine göre farklı davranmak anlamına gelen vergi adaleti düşüncesinden gelişmiştir (Çağan, 1982: 148). geleneği başlatmıştır (Çaha, 2001: 111).

Eşit kullanım ilkesi nedir?

İlke: EŞİT KULLANIM: Tasarım, çok çeşitli yeteneklere sahip kişiler için kullanılabilir ve uygun fiyatlı olmalıdır. Bu, ürün tasarımının yanı sıra mekansal ve çevresel tasarım için de geçerlidir. Kullanılabilirlik ve erişilebilirlik, mekansal ve çevresel tasarımda dikkate alınmalıdır.

Eşit davranma ilkesi iş kanunun kaçıncı maddesinde geçmektedir?

Hem Anayasa’nın 10. maddesi hem de 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesi, iş hukukunda eşit muamelenin sağlanması yükümlülüğünün yasal dayanağını oluşturmaktadır. Söz konusu eşitlik ilkesi, işverenlerin iş hukuku kapsamında çalışanlarına eşit muamele edilmesini sağlama yükümlülüğünü doğurmaktadır.

Eşitlik türleri nelerdir?

Felsefi düzeyde, birçok eşitlik türü arasından beş tanesinden bahsetmek yararlıdır. Bunlar şu şekilde sıralanabilir: ahlaki eşitlik, yasal eşitlik, siyasi eşitlik, fırsat eşitliği ve ekonomik (gelir) eşitliği.

Eşitlik nedir örneklerle açıklayınız?

Eşitlik, bireylerin toplum içinde aynı haklara sahip olduğu anlamına gelen evrensel bir kavramdır. Ayrıca, ekonomik ve etik açıdan da eşitlikten bahsetmek mümkündür. Örneğin, bir kişinin utandırıldığı ve eleştirildiği bir davranışı başka bir kişinin yapması durumunda bunu görmezden gelmek eşitlik ilkesini ihlal eder.

İş yerinde fırsat eşitliği nedir?

Eşit fırsatlar, cinsiyet, etnik köken, din, yaş, cinsel yönelim veya fiziksel engellilik gibi kişisel özelliklerin istihdam veya eğitim fırsatlarından dışlanmadan, tüm insanların istihdam ve eğitim fırsatlarına eşit erişime sahip olmasını sağlar.

Eşitlik ilkesi nedir?

Anayasa’nın 10. maddesinde yer alan eşitlik ilkesi, aynı hukuki durumda bulunan kişilere aynı kuralların uygulanmasını gerektirir. Ayrıca, insanların dil, din, mezhep, cinsiyet veya siyasi görüş gibi farklılıklar nedeniyle ayrımcılığa uğramaması da eşitlik ilkesinin bir sonucudur.

İşyerinde ayrımcılık nedir?

İşyerinde ayrımcılık, bir çalışanın veya başvurucunun yaşı, ırkı, rengi, milliyeti, cinsiyeti, engelliliği, hamileliği veya ebeveynliği, potansiyel olarak ayrımcılığa uğrayabilecek kişilerle bağlantısı, dini veya cinsel yönelimi nedeniyle dezavantajlı olması durumunda ortaya çıkar.

Eşit davranmama tazminatı nedir?

Ayrımcılık tazminatı, işverenin başkalarına eşit davranma yükümlülüğünü ihlal etmesi durumunda çalışana verilebilecek tazminattır ve dört aylık maaşa kadar çıkabilir. Ayrımcılık tazminatına ek olarak, çalışan kendisinden esirgenen diğer hakları da ileri sürebilir. Bunlara örnek olarak sosyal yardım, ikramiyeler ve orantılı maaş artışları verilebilir.

Atatürk’ün eşitlik ilkesi nedir?

Devlet hizmetlerinden milletin eşit şekilde yararlanmasını sağlar. Atatürk’ün halkçılık ilkesi şudur: Bu, toplumda hiçbir kimseye, gruba veya sınıfa ayrıcalık tanınmaması anlamına gelir. Herkes kanun önünde eşittir.

Eşitlik nedir felsefede?

Genel. Eşitlik ilkesi, her şeyin herkese dengeli bir şekilde dağıtılmasını, herkesin aynı doğası nedeniyle aynı statü ve değere sahip olmasını ve eşitlik konusunda insanlar arasında ayrım yapılmamasını ifade eder.

Hukukta eşitlik ne demek?

Anayasa maddesi 10. Madde şöyle der: “Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi görüş, felsefi inanç, din, mezhep veya benzeri herhangi bir nedene dayalı ayrımcılık yapılmaksızın kanun önünde eşittir.” Kadınlar ve erkekler aynı haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin gerçekleştirilmesini sağlamakla yükümlüdür.

Adalet ve eşitlik ilkesi nedir?

Türk Ceza Kanunu’nun “Adalet ve Kanun Önünde Eşitlik İlkesi” başlıklı 3. maddesinin birinci fıkrasında adaletin nasıl sağlanacağı, ikinci fıkrasında ise eşitlik ilkesi düzenlenmiştir. Maddeye göre, suç işleyen kişiye verilen ceza ve uygulanacak güvenlik tedbirleri işlenen suçun ağırlığına orantılı olduğunda adalet sağlanmış olur.